трудовая у ип

Что касается работников, уже работающих

5. В графу 4 заносятся дата и номер приказа о приеме на работу.

4. В графе 3 делается запись о наименовании должности (работы), специальности, профессии.

3. В графе 2 указывается дата приема на работу.

2. В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.

1. В 3 графе трудовой книжки в виде заголовка указывается полное и сокращенное (если есть) наименование организации.

Это подтверждается и разделом 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек :

у данного индивидуального предпринимателя. Причем указывается дата фактического приема на работу.

Некоторые аспекты порядка их ведения разъяснены в Письме Минздравсоцразвития РФ от 30.08.2006 5140-17. В нем указано, что работникам, которые были приняты на работу до 6 октября 2006 г., должна быть внесена запись о приеме на работу со дня начала их работы

Ответ: С 6 октября 2006 г. индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника .

предпринимателем трудовых книжек на своих работников?

Вопрос: Каков порядок заполнения индивидуальным

ведущий эксперт-консультант компании «ПРАВОВЕСТ Аудит»

Гетьман Елена Николаевна,

Рубрика: "Кадровик в курсе дела"

Индивидуальный предприниматель в роли кадровика

Хотите получать анонс номеров и новости журнала?

Электронное приложениек журналу

     » 

Индивидуальный предприниматель в роли кадровика - "В курсе правового дела" 6 - Журнал для бухгалтера, юриста, кадровика, руководителя